İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları Politikamız
Asis Otomasyon olarak, sadece akaryakıt sektöründe değil; enerji, lojistik ve diğer stratejik sektörlerde de dijital otomasyon çözümleri geliştirme vizyonuyla hareket ediyoruz. Bu vizyonun sürdürülebilirliği, nitelikli ve tutkulu insan kaynağımızla mümkün olduğunun bilincindeyiz.
Bu doğrultuda; yetkinliklerinin yanı sıra yüksek aidiyet duygusu, başarma arzusu ve toplumsal sorumluluk bilincine sahip bireylerin kurum kültürümüzü daha da ileriye taşıyacağına inanıyoruz. Asis olarak, çalışanlarımızı yalnızca birer ekip üyesi değil; aynı zamanda değer yaratan, kurumun gelişimine yön veren stratejik paydaşlar olarak görüyoruz.
İşe Alım Yaklaşımımız
İşe alım süreçlerimizi; pozisyonun gereklilikleri, şirketimizin hedefleri ve adayların eğitim durumu, deneyimi, yetkinlikleri, kariyer planları ve beklentileriyle uyumlu şekilde yürütüyoruz. Hedefimiz, sadece teknik anlamda rolüne uygun değil, aynı zamanda kurum kültürüne entegre olabilecek bireyleri bünyemize katmaktır.
Ekip çalışmasına yatkın, etik değerlere bağlı, yenilikçi düşünebilen ve hem ulusal hem küresel gelişmeleri takip eden adaylar, Asis kültürünü ileriye taşıyan temel yapı taşlarını oluşturmaktadır.
Çalışan Gelişimi ve Eğitim
Asis, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini sürekli destekleyen, öğrenmeyi teşvik eden bir organizasyon kültürüne sahiptir. İnsan Kaynakları birimimiz, her çalışanın bilgi, beceri ve yetkinlik alanlarındaki gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek; bu doğrultuda iç ve dış kaynaklı eğitim programları organize etmektedir.
Ayrıca çalışanlarımızdan gelen bireysel gelişim talepleri titizlikle değerlendirilmekte ve uygun görüldüğü takdirde kurum içi ya da sektörün önde gelen eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği içerisinde gelişim imkânı sağlanmaktadır.
Bu yaklaşımımızla, çalışanlarımızın potansiyellerini en verimli şekilde ortaya koyabilecekleri bir öğrenim ortamı yaratmayı hedefliyoruz.
Staj ve Genç Yetenek Programları
Gençlerin profesyonel yaşama hazırlanmasında staj programlarının önemli bir köprü olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle Asis Otomasyon olarak, lise ve üniversite öğrencilerine yönelik kapsamlı staj programları sunarak onların gelişimine katkı sağlıyoruz.
Stajyerlerimiz, iş süreçlerini yerinde deneyimleme, ekip çalışmasına dahil olma ve gerçek projelere katkı sunma imkânı elde ederler. Bu deneyim, onların mesleki yeterliliklerini geliştirmelerinin yanı sıra profesyonel yaşam disiplinine uyum sağlamalarında da önemli bir rol oynar.
Staj programlarımız, yalnızca kısa dönemli deneyim sunmanın ötesine geçerek, başarılı adayların gelecekte Asis ailesine katılabilmesi için bir yetenek havuzu işlevi görmektedir. Bu kapsamda, stajını başarıyla tamamlayan genç yetenekler, mezuniyet sonrası uygun pozisyonlar için öncelikli olarak değerlendirilir.
Açık Pozisyonlar
Kariyer.net üzerinden açık pozisyonlara ulaşmak için TIKLAYINIZ.
LinkedIn üzerinden açık pozisyonlara ulaşmak için TIKLAYINIZ.
Genel başvurularınız için özgeçmişinizi ik@asisotomasyon.com
adresine ilgilendiğiniz pozisyonla ilgili bir ön yazı ekleyerek yollayabilirsiniz.